Несколько десятков сотрудников IT-департамента эстонской компании Wallester лишились работы в один день – без предупреждения. Годом ранее компания вошла в число самых быстрорастущих в Европе. Один из сокращенных специалистов рассказал RusDelfi, как это происходило, почему такая практика все чаще встречается в отрасли и зачем айтишникам нужен профсоюз.
О сокращении сотрудники узнали без каких-либо предупреждений – работников по очереди вызывали на разговор и сообщали, что компания не может продолжать с ними работать. В тот же день люди сдали компьютеры и покинули офис.
„Ничего не предвещало. Не было никаких признаков того, что что-то идет не так“, – говорит Сергей (имя изменено и известно редакции). По его словам, ощущение было такое, что половина офисного крыла просто собрала вещи и ушла.
Wallester подтверждает, что в компании действительно были проведены организационные изменения, затронувшие часть сотрудников. Причина изменений связана с дальнейшим развитием компании, пересмотром организационной структуры и необходимостью привести команду, роли и внутренние процессы в соответствие с текущим этапом роста Wallester. Все решения были оформлены в соответствии с применимыми требованиями законодательства, включая предусмотренные выплаты и компенсации. Компания продолжит развивать продукты, усиливать команду и инвестировать в направления, которые позволяют Wallester конкурировать на международном рынке.
