ЧИТАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ | Должен ли работодатель оплачивать время, которое уходит на дорогу из дома на работу?

Читатель интересуется, может ли ежедневная поездка из сельской местности в город, которая занимает больше часа, считаться рабочим временем.

„Я живу в Харьюмаа, а работаю в столице, поэтому каждый день мне приходится ездить на собственном автомобиле из сельской местности в город на работу. С учетом времени в пути мой рабочий день становится почти на два часа длиннее, чем у других. Что говорится в трудовом законодательстве о поездках на работу? Можно ли считать время, затраченное на дорогу до работы и обратно, рабочим временем? Могу ли я требовать от работодателя компенсации транспортных расходов?“ — спрашивает читатель Maaleht .

Отвечает консультант-юрист Инспекции труда Аннели Лепик

Действующее в Эстонии законодательство не обязывает работодателя оплачивать сотруднику поездки из дома на работу и обратно. Поэтому работнику стоит еще до трудоустройства оценить, подходят ли ему предлагаемые условия. Например, если согласно трудовому договору сотрудник должен приступать к работе в Таллинне в 8:00, он сам должен позаботиться о том, чтобы к этому времени добраться до оговоренного места работы. Исключение составляют случаи, когда поездка совершается уже в течение рабочего дня с целью выполнения трудовых обязанностей: тогда это время может считаться рабочим.

Вместе с тем стороны могут договориться об этом, или работник может в любой момент предложить работодателю компенсировать расходы на поездки из дома на работу и обратно. Если стороны достигнут соглашения, условия такой компенсации можно зафиксировать в трудовом договоре или в отдельном соглашении, которое будет храниться в качестве приложения к трудовому договору.