„Колдовской“ отбор персонала? В Эстонии это незаконно

По оценке уполномоченного по равному обращению, при найме сотрудников нельзя использовать нумерологию или гороскопы для отбора кандидатов.

В среду был опубликован годовой отчет уполномоченного по равному обращению, в котором, помимо прочего, описаны различные случаи, по которым уполномоченный дал свою оценку в прошлом году. Там приводится обращение, в котором уполномоченного спрашивали, может ли работодатель в процессе найма составлять гороскопы на кандидатов или использовать нумерологию и выбирать работников на их основе, пишет Delfi.

Советник по коммуникациям уполномоченного по равному обращению Мария Лаанъярв пояснила Delfi, что поскольку речь шла об информационном запросе, а не о разбирательстве по факту дискриминации, они не могут поделиться более точными данными о конкретном процессе найма.