Финны всерьез обсуждают повышение пенсионного возраста до 70 лет „ускоренными темпами“. Понятно, что деваться некуда: при сокращении трудоспособного населения кто-то ведь должен работать и платить налоги. Насколько вероятен подобный сценарий для Эстонии? И готов ли к этому наш рынок труда?
Одна из самых любопытных новостей последних дней: министерство финансов Финляндии официально предложило „ускоренными темпами“ повысить пенсионный возраст до 70 лет.
У финнов, как и у нас, возраст выхода на пенсию сейчас привязан к ожидаемой продолжительности жизни. Прогнозы хорошие, дай бог всем нам здоровья, поэтому при нынешней системе жители страны 2000 года рождения выйдут на пенсию не в 65 лет, а в 68. А те, кто родился в 2010 году — в 69.
Но если повышение пенсионного возраста, так сказать, „ускорить“, то в 70 лет придется выходить на пенсию уже и тем, кто родился в 1980 году. Чувствуете разницу?
В апреле 2027 года в Финляндии намечаются парламентские выборы. Разумеется, ни один здравомыслящий политик не пойдет на выборы под лозунгом „Да здравствует пенсия в 70 лет!“ — избиратели тут же закидают его тухлыми яйцами. Зато сразу после выборов для таких непопулярных решений самое время.
Чем пенсионная ситуация в Эстонии отличается от финской? С точки зрения демографии сравнение однозначно не в нашу пользу. Финляндия пока еще может компенсировать старение населения за счет миграции. У нас же число людей трудоспособного возраста уже сокращается. А значит, нагрузка на работающих с каждым годом неизбежно будет расти.
