Без сомнений, один из самых эффективных способов добиться успеха на работе — это заручиться расположением своего руководителя. Продемонстрировав себя с наилучшей стороны, вы увеличиваете свои шансы на повышение, премии и признание. Хотя известна поговорка: "незаменимых людей нет", усердной работой вполне возможно убедить начальника в обратном — что вы исключение из правил. Но действительно ли оно того стоит?
Что нужно делать, чтобы казаться незаменимым сотрудником? Перечислить несложно: необходимо выстраивать крепкие отношения с руководителем, стабильно демонстрировать работу высокого качества, превосходить ожидания, достигать значительных результатов, показывать свою компетентность, умение принимать разумные решения и быть надежным. Но за этим стоит тяжелый труд, требующий времени. Иногда придется жертвовать и личным временем, а значит и нервами и здравым смыслом.
При этом, как ни парадоксально, незаменимость может стать ловушкой, угодив в которую можно с большой долей вероятности попрощаться с карьерным ростом.
Чтобы стать незаменимым, ваша работа должна приносить ощутимую пользу как начальнику, так и всей компании в целом. Чтобы двигаться вперед по карьерной лестнице, нужно предугадывать потребности руководителя. Как это делать? Постоянно проявляя инициативу. Например, если вы чувствуете, что начальнику нужна помощь с каким-либо заданием — предложите свою. Это почти всегда означает, что объем вашей работы возрастет, и придется быть готовым жертвовать несколькими часами ночного сна или выходных.
