Травля , дискриминация , сплетни, изоляция в коллективе, давление со стороны руководства — многие сталкиваются с этим на работе, но далеко не все готовы отстаивать свои права. По словам эксперта по гигиене и безопасности труда Лауры Арланд, официальная статистика отражает лишь небольшую часть реальной проблемы: до Комиссии по трудовым спорам и судов доходят только самые тяжёлые случаи.
В новом выпуске подкаста „Где деньги, Зин?“ разбираемся, как распознать травлю и дискриминацию на работе, сложно ли это доказать, и почему одни сотрудники чаще других становятся удобной мишенью для токсичного давления со стороны коллег и руководства.
Гость подкаста — специалист в области гигиены и безопасности труда, аналитик рисков Лаура Арланд.
Эксперт объясняет, почему работники нередко проигрывают споры работодателям, какие доказательства действительно имеют значение и можно ли использовать переписку, аудиозаписи (в том числе тайные) и свидетельские показания для защиты своих интересов.
Также разбираемся, какие меры помогают предотвращать травлю и дискриминацию на работе, почему формальные правила часто не работают на практике и что необходимо делать работодателю для создания здоровой атмосферы в коллективе.
Слушайте и комментируйте наш подкаст!
