Половина работников сферы туризма и треть государственных служащих живут в страхе перед сокращением

Результаты мониторинга рынка труда за второй квартал 2026 года, проведенного CV.ee, показывают, что страх перед сокращением широко распространен на рынке труда Эстонии. 24% работников признаются, что боятся потерять свое рабочее место. Однако в разрезе сфер деятельности картина очень разная, и в некоторых секторах неуверенность стала почти нормой, пишет Ärileht.

Наибольший страх перед сокращением царит в гостиничном бизнесе и туризме , где 48% работников чувствуют себя неуверенно, что почти в два раза превышает общий средний показатель. Далее в рейтинге следуют техническая сфера (35%), третий сектор и некоммерческие организации (MTÜ) (33%), а также финансы и бухгалтерия (32%).

Особенно примечателен результат государственного сектора, поскольку каждый третий работник госучреждений боится сокращения . Традиционно рабочие места в государственном секторе считались стабильными и безопасными. Масштабные реорганизации в госучреждениях и переход на режим экономии — это главные сигналы, вызывающие неуверенность у сотрудников.

За причинами страха перед сокращением часто стоят конкретные сигналы на рабочем месте. Более четверти работников (28%) чувствуют, что дела у предприятия в экономическом плане идут не лучшим образом, и столько же знают коллег, которые уже были сокращены. Примерно треть в качестве причины указывает на крупные преобразования в компании, а четверть ссылается на то, что работодатель перешел на режим экономии.

„Страх сокращения влияет не только на благополучие работника, но и напрямую отражается на его мотивации, вовлеченности и результативности. Работодатели, которые инвестируют в прозрачную коммуникацию и дают сотрудникам ясность относительно будущего, получают существенное преимущество в удержании талантов“, — говорит руководитель отдела подбора персонала рекрутингового сервиса CV-Online Värbamisteenused Андра Ранд.