План Telia сократить в Эстонии около ста сотрудников является частью более широкой программы сокращений концерна, в рамках которой в пяти странах исчезнет около 900 рабочих мест. В общей сложности в Telia сократят примерно каждое шестнадцатое рабочее место. Вместе с другими мерами по снижению расходов компания рассчитывает экономить около 89 миллионов евро в год.
В понедельник Telia Company сообщила, что планирует сократить рабочие места на всех пяти своих основных рынках. Больше всего сокращений запланировано в Финляндии, где исчезнет около 280 рабочих мест. В Швеции планируется сократить 260, в Норвегии 150, в Литве 110, а в Эстонии 100 рабочих мест.
Опубликованные концерном цифры включают как сотрудников самой Telia, так и внешних консультантов, работающих на компанию. Последние составляют около 3% как от общего числа рабочих мест, так и от запланированных сокращений.
Согласно опубликованным данным, число рабочих мест в Эстонии сократится примерно на 7%. В процентном отношении самые масштабные сокращения ожидаются в Финляндии, где исчезнет около 11% рабочих мест.
Больше задач местным подразделениям
По словам представителей Telia, сокращения являются частью реорганизации, цель которой заключается в передаче местным компаниям больше полномочий для принятия решений и большей ответственности. Концерн планирует перевести около 220 рабочих мест, преимущественно из общего технологического подразделения в местные подразделения. Эстонское подразделение также возьмет на себя дополнительные задачи в сфере технологий.
По словам главы концерна Telia Патрика Хофбауэра, компания продолжает совершенствовать модель управления, внедренную в декабре 2024 года, чтобы упростить организацию работы и ускорить принятие решений.
„Мы хотим дать местным подразделениям больше полномочий для принятия решений, извлечь максимальную пользу из общего технологического подразделения и других центральных подразделений концерна, а также укрепить конкурентное преимущество Telia на рынке с очень высокой конкуренцией“, — сказал Хофбауэр.
Основными задачами центральных подразделений концерна останутся разработка стратегии, постановка целей, управление и контроль результатов. В общем технологическом подразделении сохранятся, среди прочего, компетенции в области безопасности и телевизионных услуг.
Сначала реорганизация потребует дополнительных расходов
Цель экономить около 89 миллионов евро в год предусматривает не только сокращение рабочих мест, но и снижение других операционных расходов. Речь идет о валовой экономии.
По оценке Telia, реорганизация потребует расходов в размере около 53 миллионов евро в четвертом квартале этого года. Их влияние на денежный поток проявится преимущественно в 2027 году. Полный положительный эффект изменений для свободного денежного потока ожидается с 2028 года.
Telia намерена завершить изменения до конца года, однако сначала необходимо провести переговоры с профсоюзами. Компания сохранила финансовый прогноз на текущий год и среднесрочные цели и пообещала уточнить финансовый эффект изменений в отчете за третий квартал, который будет опубликован 22 октября.
Акции Telia начали день с небольшого роста, однако по состоянию на 10:20 подешевели на 0,3%.
