Забастовка учителей: будут ли работать школы и детсады и что произойдет за один час

Во вторник работники школ, профучилищ и детских садов смогут на час приостановить работу в рамках общенациональной предупредительной забастовки. Главная причина — требование повысить зарплаты учителей и выполнить ранее данные правительством обещания. Разбираемся, как пройдет забастовка и кого она коснется.

Когда пройдет предупредительная забастовка?

Во вторник, 22 сентября.

В учреждениях дошкольного образования забастовка пройдет с 8:00 до 9:00 .

В общеобразовательных школах и профессиональных училищах — с 9:00 до 10:00 .

Это означает, что участвующие в акции работники на один час приостановят работу.

Чего требуют педагоги?

Главное требование связано с минимальной заработной платой учителей на 2027 год.

Профсоюз требует, чтобы минимальная зарплата учителей общеобразовательных школ и профессиональных училищ в следующем году составляла не менее 2312 евро в месяц — то есть была на уровне прогнозируемой средней зарплаты по Эстонии.

Для воспитателей детских садов профсоюз требует минимальную зарплату в размере не менее 90% от минимальной зарплаты учителей общеобразовательных школ. В 2027 году это составило бы не менее 2081 евро в месяц.

Почему забастовка проходит именно сейчас?

Переговоры о минимальной зарплате учителей на 2027 год пока не завершены, подчеркивают в Профсоюзе работников сферы образования Эстонии. При этом сейчас формируется государственный бюджет на следующий год, а очередной раунд переговоров о минимальной зарплате учителей запланирован на 23 сентября.

Поэтому профсоюз решил провести предупредительную забастовку накануне переговоров и принятия бюджетных решений. Таким образом педагоги хотят показать, что вопрос повышения зарплат для них остается принципиальным.

Кто может участвовать в забастовке?

В акции могут участвовать сотрудники общеобразовательных школ, профессиональных училищ и учреждений дошкольного образования — независимо от формы собственности учреждения. При этом для участия не обязательно быть членом профсоюза.

Может ли работник отказаться от участия?

Да. Участие в предупредительной забастовке является добровольным. Работника нельзя заставить участвовать в акции, но и сотрудник, который решил не присоединяться к забастовке, сохраняет право работать.

Нужно ли получать разрешение директора?

Нет. Для участия в предупредительной забастовке работнику не требуется отдельное разрешение работодателя. Профсоюз проводит акцию в соответствии с установленной законом процедурой и заранее уведомляет работодателей о забастовке. То есть сотруднику не нужно отдельно обращаться к директору с просьбой разрешить ему участвовать в акции.

Может ли участие в забастовке иметь последствия для работника?

Если забастовка проводится законно, участие в ней не считается нарушением трудового договора и не должно повлечь за собой ответственность для работника.

Во время законной забастовки работодатель также не может расторгнуть трудовой договор с участвующим в ней сотрудником по своей инициативе.

Если работник сталкивается с давлением, угрозами или попытками заставить его отказаться от участия, профсоюз рекомендует сохранить соответствующие сообщения или письма и обратиться к ответственному за забастовку либо в EHL.

Будет ли оплачен час забастовки?

Работодатель не обязан выплачивать зарплату за время, когда сотрудник участвует в забастовке. При этом закон не запрещает работодателю сохранить оплату. Если зарплата за время забастовки не выплачивается, удержание касается именно времени, проведенного в забастовке, а не всего рабочего дня.

Обязательно ли участнику оставаться в школе во время забастовки?

Нет. На время предупредительной забастовки сотрудник прекращает выполнять свои трудовые обязанности. По рекомендации Профсоюза работников сферы образования Эстонии, участникам акции желательно покинуть здание учреждения и рабочую территорию на время забастовки. Если по каким-либо причинам сотрудник остается в здании, он не должен выполнять обычную работу. В том числе речь идет об уроках и других рабочих обязанностях. Закон о трудовом договоре предусматривает право работника, участвующего в забастовке, отказаться от выполнения работы. Отдельного требования находиться на рабочем месте во время предупредительной забастовки закон не устанавливает.

Что будет после предупредительной забастовки?

Следующий раунд переговоров о минимальной заработной плате учителей на 2027 год запланирован на 23 сентября — на следующий день после предупредительной забастовки.Таким образом, акция пройдет непосредственно перед очередным этапом переговоров и в период формирования государственного бюджета на 2027 год. Дальнейшие действия будут зависеть от результатов переговоров и того, удастся ли сторонам прийти к соглашению по зарплатам педагогов, подчеркивают представители Профсоюза работников сферы образования Эстонии.