Зарплаты станут публичными: что делать, если выяснится, что коллега получает больше вас?

С сегодняшнего дня вступают в силу новые поправки к Закону о трудовом договоре.

Запрет на разглашение зарплаты уйдет в прошлое, работодателям запретят спрашивать о размере предыдущей зарплаты, а работники получат право требовать справедливую оплату труда.

Каждый работодатель будет обязан сообщать кандидату предполагаемую зарплату или диапазон оплаты труда еще до первого собеседования. Эта информация должна предоставляться в форме, позволяющей ее сохранить и воспроизвести, например, в объявлении о вакансии или по электронной почте. Цель нововведения — дать соискателю возможность подготовиться к переговорам о зарплате или отказаться от участия в конкурсе, если предлагаемые условия его не устраивают.