ОТВЕЧАЕТ ЮРИСТ | Можно ли несовершеннолетнему платить меньшую зарплату, ссылаясь на недостаток опыта?

Начались летние каникулы, и многие школьники устраиваются на сезонную работу. Какова минимальная почасовая ставка в этом году? Если несовершеннолетний выполняет ту же работу, что и взрослый, может ли он получать такую же оплату? Имеет ли работодатель право платить подростку меньше, объясняя это недостатком опыта и навыков? Куда могут обратиться родители, если их не устраивает зарплата ребенка?

Летом 2026 года применяется минимальная заработная плата, действующая с 1 апреля 2026 года: 5,67 евро в час (брутто) или 946 евро в месяц (брутто) при полной занятости.

Для несовершеннолетних не установлена отдельная, более низкая минимальная ставка оплаты труда. Если подросток фактически выполняет ту же работу, что и взрослый сотрудник, он может получать такую же почасовую оплату, если об этом договорились стороны. Работодатель не вправе платить несовершеннолетнему меньше только потому, что он не достиг совершеннолетия. Закон обязывает работодателя соблюдать принцип равного обращения и защищать работников от дискриминации.