С 1 июля в Эстонии вступают в силу изменения в системе субсидий на заработную плату (palgatoetus) для работодателей, нанимающих безработных из целевых групп. Ключевое изменение касается расширения поддержки: теперь в одну из целевых групп включены безработные в возрасте 55 лет и старше.
По словам советника отдела занятости Министерства экономики и коммуникаций Анники Сепп, субсидия на заработную плату предоставляется работодателю только при соблюдении условий по статусу безработного и длительности безработицы.
Во-первых, субсидия предоставляется при условии, что человек перед трудоустройством был официально зарегистрирован как безработный .
Во-вторых, при назначении поддержки учитывается фактическая длительность безработицы, а не только дата регистрации в качестве безработного, отмечает Сепп.
В зависимости от категории применяются два альтернативных критерия: либо человек должен быть долгосрочным безработным (не менее 365 дней безработицы в течение последних 450 дней), либо относиться к группе повышенного риска, где требуется не менее 180 дней безработицы в течение последних 225 дней.
К таким группам теперь относятся молодёжь до 29 лет (ранее — до 24 лет), безработные в возрасте 55+, люди с ограничениями по здоровью, а также лица, освободившиеся из мест лишения свободы в течение последних 12 месяцев.
Размер и порядок выплаты
Субсидия на зарплату выплачивается работодателю в течение шести месяцев в рамках 12-месячного периода, делится подробностями Сепп.
Размер компенсации составляет 50% от расходов на зарплату работника , но не более минимальной заработной платы, которая с 1 апреля 2026 года составляет 946 евро в месяц (брутто).
Субсидия предоставляется только за те месяцы, когда работнику начислялась зарплата и уплачивались взносы по страхованию от безработицы.
Как поясняет министерство экономики , изменения являются частью более широкой политики по поддержке занятости и продлению трудовой активности, особенно среди людей старшего возраста.
В Эстонии уровень занятости среди людей 55–64 лет остаётся одним из самых высоких в ЕС и составляет около 77% (данные 2025 года), занятость людей старше пенсионного возраста также стабильно растёт.
