Düsseldorf – Überraschende E-Mail: Am Montag bekamen alle Mitarbeiter der Ministerien in Nordrhein-Westfalen die Einladung zu einer Umfrage. Die Beschäftigten sollen ankreuzen, ob sie eine „Einwanderungsgeschichte“ haben oder nicht. Damit soll die entsprechende Quote in den Ressorts geklärt werden. Die soll laut der E-Mail aus dem grünen Gleichstellungs-Ministerium im besten Fall bei mehr als 30 Prozent liegen.
Hintergrund ist ein Gesetz, das kaum einer kennt (Abkürzung „TIntG“). Dort steht seit 2021 unter anderem drin: „Langfristig soll sich die Vielfalt der Gesellschaft Nordrhein-Westfalens in der Verwaltung widerspiegeln.“ Klingt abstrakt – aber die Ministeriums-E-Mail (liegt BILD vor) wird konkreter.
In dem Schreiben heißt es: „Ziel ist, dass sich der Anteil der Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte dem tatsächlichen Anteil in der Gesamtbevölkerung in NRW nähert. Dieser liegt aktuell bei ca. 32,5 %.“
So stark stieg der Anteil in 15 Jahren
Weiter schreibt das Gleichstellungs-Ministerium, dass der Migrations-Anteil im Regierungsapparat seit 2011 von 12,1 Prozent auf 23,7 Prozent in 2021 angestiegen sei. Noch weit entfernt vom Bevölkerungs-Schnitt.
Daher solle „nun ermittelt werden, wie viele Menschen mit Einwanderungsgeschichte derzeit in den Ministerien beschäftigt sind“. So könnten „Maßnahmen im gesamten Themenfeld der interkulturellen Öffnung, Weiterbildung und Qualifizierung sowie Antidiskriminierung weiterentwickelt und passgenauer ausgerichtet werden“.
Das Gleichstellungsministerium ist noch unzufrieden
Die Umfrage ist anonym und freiwillig. Wer sie anklickt, bekommt nur eine Frage: „Haben Sie eine Einwanderungsgeschichte? (Ja/Nein)“. Länger ist die Erklärung im Kleingedruckten, was mit „Einwanderungsgeschichte“ gemeint ist. Zusammengefasst: Man hat keinen deutschen Pass, wurde nicht in Deutschland geboren oder ein Elternteil stammt aus dem Ausland.
Ein Sprecher des NRW-Gleichstellungsministeriums betonte gegenüber BILD „Es gibt keine festen Vorgaben, was die angestrebten prozentualen Anteile angeht.“ Aber man habe nun mal festgelegt, „dass sich die Gesellschaft in Nordrhein-Westfalen, in der rund jeder dritte Mensch eine Einwanderungsgeschichte hat, langfristig auch in der Verwaltung widerspiegeln soll.“
