„Семейные врачи выписывают длительные больничные без особых сложностей“: проблемы с ментальным здоровьем сотрудников бьют по бизнесу?

По данным международных исследований, каждый пятый больничный в мире сегодня связан с ментальным здоровьем, и Эстония не исключение. Тенденция очевидна — ментальное здоровье давно перестало быть только вопросом медицины и влияет в том числе на экономику. RusDelfi поговорил с психологом , которая видит эту проблему изнутри.

Ольга Якушкина – психолог, ведет прием как в частном кабинете, так и при клинике – принимает клиентов по направлению от семейного врача. В ходе своей работы специалист заметила, что очень многие ее клиенты „сидят“ на больничном по ментальному здоровью. Заинтересовавшись, специалист провела небольшое исследование – разослала анкету через HR-союз Эстонии , а также напрямую HR-отделам разных компаний. При этом, по словам психолога, участвовать захотели не все: „Некоторые спрашивали, зачем это нужно, некоторые сразу отказывались. Было заметно, что тема не всем приятна“.

Тем не менее, результаты опроса подтвердили гипотезу Ольги – работодатели зачастую недооценивают проблему выгорания сотрудников. „Только 15% респондентов считают, что у современных руководителей достаточно знаний и навыков для решения проблем психического здоровья. Это чистый бизнес-риск. В интересах работодателя должно быть предотвращение длительного больничного, однако исследование показывает, что систематического желания и подготовки к этому практически нет.

Кто чаще всего выгорает

По опыту Ольги, это люди 30+, однако психолог поясняет, что здесь не стоит ориентироваться только на ее практику. На деле число молодых людей в возрасте до 24 лет, частично или полностью неспособных работать из-за проблем с психическим здоровьем, удвоилось по сравнению с докоронавирусным периодом по данным Кассы по безработице и Кассы здоровья: кроме того, наиболее уязвимыми в этом плане являются также женщины.