С введением новой карьерной модели в Таллинне будут повышены минимальные ставки заработной платы старших и мастер-учителей, что позволит лучше учитывать их квалификацию и уровень ответственности.
По словам вице-мэра Таллинна Андрея Канте , карьерная модель должна быть для учителей реальным мотивирующим фактором. „Если учитель берет на себя больше ответственности и переходит на следующую ступень карьерного роста, это должно отражаться и в заработной плате. Для Таллинна важно, чтобы более высокий уровень компетенций и ответственности учителя был четко признан и в оплате труда“, – сказал Канте.
Карьерная модель предусматривает четыре ступени: начинающий учитель, учитель, старший учитель и учитель-мастер. Более высокая ступень предполагает большую ответственность и более высокую минимальную ставку заработной платы.
Согласно проекту постановления, минимальная ставка заработной платы начинающего учителя и учителя останется на уровне 2070 евро в месяц. Минимальная ставка заработной платы старшего учителя повысится до 2267 евро, а учителя-мастера – до 2661 евро в месяц. Минимальная ставка заработной платы учителя, не соответствующего квалификационным требованиям, останется на уровне 1820 евро. В результате изменений действующая в Таллинне дополнительная прибавка к заработной плате учителей в размере 100 евро будет распространяться также на старших учителей и учителей-мастеров. Это позволит обеспечить, чтобы дополнительная поддержка города в оплате труда педагогов в равной мере распространялась на все ступени карьерной модели.
Согласно прогнозу, в муниципальных общеобразовательных школах Таллинна насчитывается порядка 400 старших учителей и 20 учителей-мастеров. Фактическое число будет зависеть от того, сколько педагогов подадут ходатайство о присвоении соответствующей карьерной ступени и получат ее.
Для учителей общеобразовательных школ новые минимальные ставки заработной платы будут применяться задним числом с 1 марта 2026 года. Для преподавателей профессиональных учебных заведений они начнут действовать с 1 июня 2026 года. Изменения коснутся также преподавателей профессионального образования, которые приступили к получению квалификации учителя, – для них также будет действовать минимальная ставка заработной платы в размере 2070 евро.
По оценке города, влияние изменений на бюджет Таллинна составит около 1,45 миллиона евро в год. В бюджете на 2026 год на эти цели предусмотрено 1,21 миллиона евро из средств государственного фонда поддержки.
Изменения помогут более четко связать карьерный рост учителя с уровнем оплаты труда и будут способствовать внедрению новой карьерной модели в школах Таллинна.
